繼9月15日首次授予的3,327.50萬股限制性股票正式上市后，10月10日，新希望六和對2022年員工持股計劃中的4,093.325萬股股票完成非交易過戶，這意味著新希望六和史上最大規(guī)模股權激勵已正式落地。

新希望史上最大規(guī)模股權激勵落地

今年4月，新希望六和宣布啟動公司史上最大規(guī)模股權激勵后，受到外界高度關注。

9月14日，新希望六和發(fā)布《關于2022 年限制性股票激勵計劃首次授予登記完成的公告》透露，公司此前向符合授予條件的199名激勵對象首次授予限制性股票共計3,327.50萬股正式上市，首次授予價格為7.98元/股。

10月10日，新希望六和收到《證券過戶登記確認書》，確認2022年員工持股計劃中涉及2200名員工的4,093.325萬股公司股票，已于當日完成非交易過戶，過戶股份數量占9月30日公司總股本的0.902%，過戶價格為7.98元/股。

這標志著公司歷史上最大規(guī)模的股權激勵已正式完成。截至目前，新希望六和本輪股權激勵共有2399名員工參與，累計完成繳款59,218.18萬元，認購股數7420.825萬股。

按10月10日收盤價14.48元每股計算，2399名員工獲授的股票總市值達10.7億之多。

施行半年股權激勵效果初顯

新希望六和本次股權激勵誕生自今年年初，彼時正面臨周期下行，行業(yè)整體承壓。

公司希望通過員工股權激勵方式，吸引和留住專業(yè)管理人才及核心骨干，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標的實現。

在具體激勵方式設計上，公司打破大鍋飯、統一分配的傳統，緊抓行業(yè)特點、產業(yè)價值，有精準性、針對性地施行，基本覆蓋公司從飼料到養(yǎng)殖到食品的全產業(yè)鏈過程。

經過半年時間施行，效果已逐步顯現。根據10月9日披露的9月份生豬銷售情況，新希望六和的收入環(huán)比、同比都取得了不小的增長：9月銷售生豬116.7萬頭，收入為30.23億元，環(huán)比變動37.85%，同比變動151.92%。

在豬周期與新冠疫情疊加影響之初，公司通過股權激勵向下傳達共創(chuàng)共享目標，并籍此鞏固核心能力、穩(wěn)定核心團隊。如今，團隊也通過實際行動，報以持續(xù)、穩(wěn)定的輸出能力。

四季度行業(yè)或將全面迎來盈利預期

值得一提的是，近期生豬價格處于上行階段，已處于歷史較高水平。據中國養(yǎng)豬網數據顯示，10月10日，全國生豬(外三元)價格已來到26.68元/公斤。

當前的生豬價格已經超過養(yǎng)殖行業(yè)的完全成本水平，意味著生豬養(yǎng)殖業(yè)務迎來量價齊升的局面，全行業(yè)盈利能力或將得到明顯改善，整體迎來四季度業(yè)績開門紅。

對新希望六和而言，目前公司整體養(yǎng)豬業(yè)務生產經營順暢，各方面指標穩(wěn)步改善提升，降本增效得到進一步體現。

隨著豬肉消費旺季將至，四季度公司生豬銷量將維持逐月上行的趨勢，季度環(huán)比增長確定性較強。

下一步公司將繼續(xù)加大生豬出欄量，以保障生豬穩(wěn)定供應。隨著豬價的不斷上升和銷量增長，公司也迎來比較好的盈利預期。