12月10日，雙匯發(fā)展發(fā)布了《第九屆董事會第五次會議決議公告》。其中，萬隆因個人原因向公司董事會提交了書面辭職報告，申請辭去副董事長職務，辭職后萬隆仍繼續(xù)擔任公司第九屆董事會非獨立董事和董事會審計委員會委員。

這距離其擔任雙匯發(fā)展副董事長一職僅過去不到三個月時間，也被業(yè)內視為肉業(yè)巨頭的領導層正式完成新老交替。

84歲雙匯創(chuàng)始人萬隆再度離任

回溯公告，在8月29日召開的雙匯發(fā)展董事會會議上，一致選舉萬宏偉為公司第九屆董事會董事長，選舉萬隆為公司第九屆董事會非獨立董事。萬宏偉為萬隆次子，其此前長期擔任雙匯發(fā)展副董事長。

9月24日，雙匯發(fā)展公告，董事會選舉萬隆出任雙匯發(fā)展副董事長一職，這一議案以全票通過。

10月，雙匯發(fā)展發(fā)生工商變更，萬隆卸任法定代表人，由萬宏偉接任，同時多位高管發(fā)生變更。

12月10日，萬隆申請辭去副董事長職務。與此同時，董事會同意取消公司副董事長職位，修訂《公司章程》相關條款。

一系列變化，也預示著這一肉業(yè)巨頭的權力交接更為明晰有序。

公開資料顯示，萬隆于1984年創(chuàng)立雙匯，有“中國肉類工業(yè)教父”之稱，被中央統(tǒng)戰(zhàn)部評為“改革開放40年百名杰出民營企業(yè)家”。

在萬隆時代的40年中，雙匯發(fā)展由虧損的漯河肉聯(lián)廠轉變成中國最大的肉類出口基地，業(yè)績一度在2020年達到巔峰：實現(xiàn)營收738.63億元，凈利潤為62.56億元。

目前，雙匯已成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，在全國18個省（市）建有30個現(xiàn)代化肉類加工基地和配套產(chǎn)業(yè)。雙匯控股母公司——萬洲國際，擁有中國“雙匯”、美國“Smithfield”等品牌，產(chǎn)品銷往全國40多個國家。

今年7月，萬洲國際公告稱，計劃分拆在美國及墨西哥經(jīng)營的史密斯菲爾德食品有限公司業(yè)務，以在美國紐約證券交易所或納斯達克證券市場作獨立上市。11月，該分拆計劃出爐。若分拆上市成功，“雙匯系”將再增加一個上市平臺。

曾號召雙匯人不忘初心、專業(yè)專注

記者注意到，此次卸任副董事長一職前，萬隆曾在今年9月26日舉行的雙匯全球肉類產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展大會上公開講話，系統(tǒng)回顧了雙匯40年的奮斗之路。

他表示，雙匯和改革開放同頻共振，經(jīng)歷了經(jīng)濟周期的起伏和非洲豬瘟的難關，頂住了國際形勢巨變的沖擊，歷經(jīng)坎坷，酸甜苦辣，但企業(yè)堅定信念，堅持不懈，經(jīng)受住了時代考驗。

40年來，他和團隊帶領全體員工做了四件事：一是改革突破求生存，二是開放引進謀發(fā)展，三是走出去海外并購壯大實力，四是國內外協(xié)同，提質增效，高質量發(fā)展。

40年來，雙匯實現(xiàn)了四個轉變：一是工廠制向公司制轉變，二是公司向上市公司轉變，三是上市公司向跨國公司轉變，四是中國500強向世界500強轉變。

他號召全體雙匯人不忘初心、專業(yè)專注，繼續(xù)圍繞農(nóng)字做文章，圍繞主業(yè)不改變，堅持“四化”方針不動搖，把雙匯優(yōu)秀企業(yè)文化傳承下去，把雙匯高效管理機制傳承下去，繼續(xù)做大做強，一代一代接著干，萬眾一心、奮發(fā)有為，為實現(xiàn)百年雙匯的遠大目標努力奮斗。

雙匯發(fā)展董事長萬宏偉也表示，將繼續(xù)帶領團隊做好傳承，堅定不移執(zhí)行好董事會的戰(zhàn)略規(guī)劃，開啟下一個40年新的發(fā)展征程。

萬宏偉此前也提到，他擔任董事長后，將心存敬畏，傳承雙匯沉淀40年的管理機制和雙匯文化。未來會做好精神傳承、做好文化傳承、做好管理機制和制度傳承以及做好戰(zhàn)略傳承，“圍繞肉類加工不動搖，圍繞肉類產(chǎn)業(yè)不轉向，今后方向不變，目標不變，落實第九屆董事會經(jīng)營工作的目標”。

財務數(shù)據(jù)顯示，雙匯發(fā)展2024年前三季度實現(xiàn)營收441.12億元，同比下降4.82%，歸母凈利潤38.04億元，同比下降12.08% 。