5月28日，溫氏股份(300498)發(fā)布公告，經(jīng)公司董事會(huì)審議，同意聘任梅錦方先生、趙亮先生為溫氏股份副總裁，梅錦方同時(shí)兼任公司董事會(huì)秘書。

左為趙亮，右為梅錦方

梅錦方曾全程牽頭參與了溫氏股份上市工作，自上市以來，一直擔(dān)任董事會(huì)秘書，目前還是廣東溫氏投資有限公司董事長，溫氏投資如今已是國內(nèi)知名私募;趙亮作為保薦代表人，曾參與過溫氏股份上市工作，牽頭設(shè)計(jì)溫氏股份的資本運(yùn)作方案，督導(dǎo)公司規(guī)范運(yùn)作。

據(jù)悉，今年以來，溫氏股份董事長溫志芬將“資本驅(qū)動(dòng)”提升為公司第四大驅(qū)動(dòng)力，以進(jìn)一步踐行達(dá)成“千億企業(yè)、百年溫氏”的宏偉目標(biāo)。

從外部引入高端人才為高管，是溫氏股份重視人才、善用人才的又一體現(xiàn)。溫氏股份對(duì)于外部?jī)?yōu)秀人才設(shè)有“專才”制度，即在某一方面有上佳表現(xiàn)的人才，可以專業(yè)人才方式引進(jìn)，甚至可以突破原有薪酬體系，不拘一格降人才。近幾年來，公司已經(jīng)陸續(xù)吸引了不少專才、經(jīng)驗(yàn)型人才加盟。他們帶來更優(yōu)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)、更廣泛的社會(huì)資源、更前沿的發(fā)展訊息，為公司發(fā)展起到了積極作用。