2018年7月30—31日，為促進員工身心健康發(fā)展，打造健康型組織，揚翔邀請了中國科學院大學社會與組織行為研究中心主任時勘教授、沈陽師范大學人力資源開發(fā)與管理研究所所長張淑華老師、東北大學繼續(xù)教育學院生涯教育培訓中心主任丁曄老師、加拿大應用心理教育協(xié)會（中國區(qū)）理事長王冠老師到養(yǎng)豬事業(yè)部北方區(qū)域參觀交流，期間還舉行了中國科學院大學社會與組織行為研究中心-揚翔股份聯(lián)合示范基地掛牌儀式。

（揭牌儀式現(xiàn)場）

時勘教授等一行人參觀了北方區(qū)域在建的新峰豬場，實地了解場內員工的生活和工作環(huán)境以及各崗位的工作流程，就豬場員工如何實現(xiàn)工作與生活平衡提出了建議。

在交流會上，時勘教授對揚翔公司的健康型組織建設工作給予了指導，并贊揚了揚翔公司近幾年在健康型組織建設方面的成就，還對公司未來的發(fā)展提出了中肯的建議，希望揚翔的健康型組織建設能成為農牧行業(yè)的典范之一。

（張淑華老師分享經(jīng)驗）

（時勘教授在給員工們培訓）

本次交流會期間，時勘教授還給北方區(qū)中高層管理人員上了一堂十分有意義的課，旨在加強北方區(qū)中高層管理人員提高健康型組織建設的認識，改變心智模式，提高綜合管理能力，課程把心理學知識與揚翔公司實際業(yè)務結合起來，通俗易懂，課堂氛圍十分活躍。

下一步公司將會以北方區(qū)域為試點，依托聯(lián)合示范基地與中科院大學一起開展組織與員工促進的各項研究工作，進行健康型組織建設，未來揚翔的健康型組織以及管理理念建設工作成果值得期待！