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 2025年09月12日 星期五 08時30分
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牛!他當(dāng)上場長的第一年豬場成績沖進公司前三名

放大字體  縮小字體🕓2021-11-04  來源:🔗揚翔股份💛2330

從基層“鏟屎官”到管理著百來號人的豬場場長;從信任選擇揚翔到在豬場一線發(fā)光發(fā)熱。

入職的4年時間里,姜先同一直刻苦堅守在豬場一線,以豬場為家,以養(yǎng)豬為業(yè)。把簡單的工作重復(fù)做,把重復(fù)的工作用心做,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度力爭把每一項工作都做到極致。

是什么讓他堅守在封閉式的豬場一線?“我大學(xué)就是讀的畜牧獸醫(yī)專業(yè),來養(yǎng)豬不過是走在既定的職業(yè)發(fā)展軌道上。”姜先同表示。

而在這4年時間里,姜先同幾乎沒有給自己拍過一張照。因為平時大多數(shù)時間是在生產(chǎn)區(qū)里忙上忙下,一忙起來根本無暇顧及其他。當(dāng)小編問他要照片時,他也只是稍顯靦腆地在生產(chǎn)區(qū)外的辦公室讓同事幫臨時“擺拍”幾張。

從初入職場到獨當(dāng)一面,一路走來,姜先同經(jīng)歷過迷茫、迎接過挑戰(zhàn),也收獲了成長。

與揚翔結(jié)緣是在2017年年初,姜先同參加了揚翔的企業(yè)文化培訓(xùn),這次培訓(xùn)也增進了他對揚翔的進一步了解。

率先在行業(yè)提出的科學(xué)養(yǎng)豬五要素、秀博豬精的高端社會化供精解決方案、“高大上”的智能化樓房養(yǎng)豬藍(lán)圖……這些都打破了他對傳統(tǒng)養(yǎng)豬行業(yè)的固有認(rèn)知。培訓(xùn)期間,揚翔“家文化”的氛圍也讓他感到前所未有的暖心與安心。

畢業(yè)之后,帶著對揚翔的信任感、“踩在前人肩膀上”繼續(xù)探索前行的好奇心與奮進心,姜先同義無反顧地選擇加入揚翔,正式開啟了他的養(yǎng)豬生涯。

(姜先同本人-由采訪對象提供)

自加入揚翔,姜先同就一直堅守在豬場一線?!按鸢赣肋h(yuǎn)在現(xiàn)場”,這是揚翔由上至下宣傳貫徹的執(zhí)行力,也是姜先同一直堅信并奉行的理念。

“當(dāng)初在公司一個母豬場做過一年線長,當(dāng)時場內(nèi)有十條生產(chǎn)線,我管理的那條生產(chǎn)線,就有十個月的生產(chǎn)成績排名場內(nèi)第一。等到當(dāng)上場長管理整個場生產(chǎn)成績時,第一年全場成績從中下游進入到公司養(yǎng)豬事業(yè)部前三名!”回想起往日在一線奮戰(zhàn)的成績,姜先同語氣都不免得激動起來?!俺碎_心,還有應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的決心!”

他坦言,身處一線,更需要把工作做好,為公司實現(xiàn)“做穩(wěn)、做強、做大”目標(biāo)提供堅實的后盾力量。

(揚翔豬場工作場景)

而支撐起姜先同扎根一線信念的,還有公司領(lǐng)導(dǎo)們的以身作則。有一次,姜先同所在的豬場內(nèi)突然發(fā)生了不可抗的生產(chǎn)事故,正當(dāng)大家不知所措時,公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)第一時間趕到現(xiàn)場,及時給出了妥當(dāng)處理問題的解決方案,避免造成不可挽救的損失。

“當(dāng)時第一感覺就是,這個公司我來對了?!被叵肫疬@件事,姜先同感慨道。

“一進揚翔門,共濟奮進分享不離不棄,就是一家人?!边@是揚翔對內(nèi)的核心價值觀,也是每一位揚翔家人們打心底里認(rèn)可的一句話。入職揚翔的4年時間里,姜先同就深切感受到了這句話的含義。

“揚翔就是我的第二個家,在揚翔我能感受到家一樣的氛圍。公司里的每一個人都很好,不僅在工作上會幫助你,在生活上也會照顧你?!苯韧l(fā)自內(nèi)心地說。

相處融洽的員工關(guān)系、互幫互助的同事情誼和“家文化”的真切感受,也讓姜先同可以沒有后顧之憂地投身于工作之中。

(豐富的揚翔豬場生活)

目前,整個行業(yè)正處于“寒冬”低谷期,為應(yīng)對現(xiàn)狀進行調(diào)整,行業(yè)內(nèi)都在大刀闊斧地進行降本增效。

作為一名扎根一線的豬場場長,姜先同不僅思想上十分支持公司在降本增效上的各項方針舉措,也通過實際行動將公司的各項決策部署落實到每一個細(xì)節(jié)之處,如努力提升場內(nèi)生產(chǎn)指標(biāo)等,力爭實現(xiàn)增效以降本。

“在這個關(guān)鍵時期,公司需要我做什么我就做什么,跟著公司一起共渡難關(guān)?!苯韧瑘远ǖ乇硎?。

雷鋒日記里寫下過這么一句話,“如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅守在你生活的崗位上?”

在揚翔,有成千上百個普通員工,他們沒有做過轟轟烈烈的大事,但不論公司是在低谷期還是發(fā)展中,他們始終忠于自己的職責(zé),用平凡的行動擔(dān)起責(zé)任。

而正是揚翔家人們的共濟奮進、不離不棄,我們才能堅定地相信,揚翔終將實現(xiàn)“科技改變養(yǎng)豬業(yè)”的愿景!

編輯:劉金娥

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